‘Weten waar je staat.
Van daaruit begint alles.’
Ik begeleid professionals en teams in onderwijs en publieke organisaties die vastlopen of richting zoeken.
Hoe ik werk
In organisaties is soms iets scheefgegroeid waardoor systemen zijn gaan bepalen hoe professionals werken, terwijl het andersom zou moeten zijn. Professionals voelen dat dagelijks, maar kunnen het vaak niet benoemen. Ik begin bij de vraag die te lang niet gesteld is: wat speelt er werkelijk? Geen symptoombestrijding om snel verder te kunnen, maar écht gaan zoeken naar wat eronder ligt.
Mensen en teams floreren als individuele en gedeelde passie, talent en mogelijkheden samenkomen. Mijn werk is het creëren van de ruimte waarin dat kan gebeuren. Gedijen in een organisatie of team is geen prestatie die je afdwingt, het is wat er gebeurt als de omstandigheden kloppen.
De mus is mijn inspiratie: sociaal, wendbaar, veerkrachtig, zelfstandig, contextgevoelig en aanwezig zonder dominant te zijn. Een uitgebreidere uitleg vind je bij ‘Over de naam Passer’ en ‘Waarom Passer’.
Ik begin met de vraag te stellen wat het gedijen tegenhoudt. Het antwoord schuilt vaak in de onderstroom: patronen die onbesproken blijven, rollen die niet meer kloppen of een richting die niet meer past. Ik observeer, stel de vragen die blijven liggen en benoem waar dingen schuren. Zo help ik mensen en teams de weg terug te vinden naar de plek waar zij gedijen.
Ik werk vanuit een paar principes die alles wat ik doe kleuren:
Het innerlijk kompas gaat boven externe druk
Ik help mensen en teams hun eigen richting te vinden, niet om die passend te krijgen bij wat de buitenwereld van hen vraagt.
“Een valse noot zingen is onbelangrijk, maar zingen zonder passie is onvergeeflijk.” – Ludwig van Beethoven
Feiten en nuance boven aannames
Ik zal denkfouten benoemen en mensen en teams genuanceerder leren kijken op basis van feiten.
“Pas op voor uitzonderlijke voorbeelden die een punt maken over een hele groep.” – Hans Rosling
Authenticiteit boven imago
Ik zorg ervoor dat dingen eerlijk en echt kunnen worden benoemd, ook als dat schuurt.
“Wanneer alle krantenartikelen die er dit jaar alweer over zijn geschreven eetbaar zouden zijn geweest, was de hongersnood al uit de wereld.” – Van Kooten en De Bie
Mijn aanpak
Ik werk in fases:
Kennismaking
Wat speelt er? Wat heb je nodig?
Verheldering
Waar zit het probleem? Wat zijn de patronen?
Begeleiding
Van bewustwording naar inzicht naar actie.
Reflectie
Wat heeft het opgeleverd? Wat neem je mee?
Ik bied geen pasklare oplossingen. Ik creëer ruimte voor eigen antwoorden én benoem wat schuurt als dat nodig is.
Begeleiding begint bij het creëren van ruimte om te verwerken en te verbinden met eigen ervaring. Naarmate iemand verder komt, neemt de zelfstandigheid toe. Dat is het doel.
Passer
Coaching en begeleiding voor onderwijs en publieke organisaties
Contact
Praktisch